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强身固本建队伍

来源:人力资源和社会保障部 发布时间:2010-03-16 08:59:56 打印 关闭

强身固本建队伍
 
 

开启2010年,人力资源和社会保障工作已翻开新的篇章。各级人社部门认真贯彻落实全国人力资源和社会保障工作会议精神,努力实现人力资源和社会保障事业的新发展。面对新形势,实现新目标,完成新任务,必须有一支奋发有为的高素质人社干部队伍做保证。

2010年,是我国继续应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展、加快转变经济发展方式的关键一年,是全面实现“十一五”规划目标、为“十二五”时期发展打好基础的重要一年,也是人社工作落实民生为本、人才优先工作主线,努力开创工作新局面的重要一年。保障和改善民生是国家发展经济的最终目的,扩大就业是保障和改善民生的头等大事。人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。人力资源和社会保障工作在党和国家工作大局中具有十分重要的地位,事关广大干部群众的切身利益,工作任务越来越繁重。各级人社干部,必须认清形势,把握大局,增强责任感、使命感、紧迫感,抓住时机,趁势而上,勇于担当,肩负起时代赋予的使命,肩负起党和国家的重托,振奋精神,奋发有为,全面完成2010年各项工作目标任务,为促进社会和谐稳定做出新的贡献。

完成新的使命、新的任务,强身固本、建设一支高素质的人社干部队伍是关键。今年,省级机构改革将基本完成,市县机构改革将逐步到位。全新组建后的各级人力资源社会保障部门,肩负着新的使命、新的任务,寄托着党和人民新的期望。要尽快实现职能整合和干部融合,努力实现思想上形成共识、工作上形成合力、制度上形成统一、文化上形成风格,展现新部门的新风貌。新的人力资源和社会保障部门职能拓宽,任务更重了,新的业务知识需要重新了解和学习。各级人社干部要把业务学习放在首位,通过组织培训、自主选学,使每一位人社干部知识结构不断优化,熟悉新职能,精通新业务。同时,进一步提高战略思维、创新思维、辩证思维能力和依法行政、科学研究、应急处置能力,更好地适应新形势、新岗位的要求。

建设高素质的人社干部队伍,要着力提高执行力。执行就是落实,是连接目标与结果之间最为关键的一个环节。在大局下行动,最重要的就是要把中央的指示精神和全国人社工作会议的决策部署执行到位。有了正确决策,没有全力执行,工作就做不好。我们的一些工作在具体落实上还存在差距,在基层一些地方还存在理解政策不全面、执行政策不坚决、把握政策不准确等问题。因此,必须进一步提高各级人社干部的执行力,真抓实干,采取切实措施,保证政令畅通,努力把工作部署变成具体的行动、实际的效果和群众的利益。

作风建设直接关系着人社部门的形象、事业的发展、任务的完成。人社工作关系民生,直接面对人民群众。要充分认识作风建设的重要性,加强行政监督制度建设,认真解决和改进工作中存在的问题和不足。要密切联系群众,健全完善维护群众权益的工作机制,切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。要发扬求真务实作风,把心思用到干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事上。艰苦奋斗,廉洁从政,加大对重要岗位和环节的监督检查,努力打造人社部门的新形象。

展望未来,我们豪情满怀。有党中央、国务院坚强领导,有各级党委政府和有关部门支持配合,有一支顽强拼搏、奋发有为的高素质人社干部队伍,2010年,人力资源和社会保障工作一定能迈上新台阶、做出新贡献。

来源:中国人事报 20100226